Hoy en día, la carrera de los profesionales en tecnología no tiene techo. Si te dedicas a los servicios digitales y trabajas para una empresa, es probable que te preguntes cuál es el próximo paso.

En general, el camino es ascender y llegar a puestos jerárquicos. Esto es un gran avance, pero permanecer en empresas españolas quizás implique mayores responsabilidades por menos dinero del que podrías ganar trabajando para el extranjero, especialmente considerando tu nivel de experiencia.

Por eso, es buena idea plantearte trabajar para una empresa extranjera desde España de forma independiente. Es cierto que teletrabajar en España tiene sus desafíos, como la gestión fiscal. La buena noticia es que existen alternativas para trabajar a nivel global y facturar como trabajador independiente sin reducir tus ganancias por impuestos.

Y la más fácil y efectiva es abrir una LLC en los Estados Unidos. Con una LLC gozarás de los beneficios de trabajar para el extranjero al mismo tiempo que ahorras en impuestos en España.

Si te interesa trabajar como contractor desde España para clientes de todo el mundo, sigue leyendo. En este artículo veremos: 

• ¿Qué diferencia hay entre un contractor y un empleado?
• Ventajas y desafíos de trabajar en remoto para Estados Unidos
• ¿Cómo declarar ingresos del extranjero en España?
• ¿Por qué usar una LLC como contractor para teletrabajar en España?

¿Qué diferencia existe entre un contractor y un empleado?

La figura de contractor se diferencia de la de empleado y la de freelancer. Es una combinación ideal porque te permite tener la libertad de trabajar de modo independiente, pero a la vez estar respaldado por la seguridad contractual.

Un contractor es una persona que presta sus servicios a empresas o a clientes que lo requieran de manera autónoma. En general, el contractor trabaja por proyectos y por un tiempo determinado especificado en un contrato.

A diferencia de un empleado permanente, el contractor no depende de ninguna empresa; puede trabajar en varios proyectos a la vez. Mientras que un empleado cumple un horario y unas obligaciones específicas, el contractor maneja sus tiempos siempre y cuando cumpla con los objetivos requeridos por su cliente.

La figura de contractor implica más libertad que la de empleado. Puedes trabajar cuando quieres y tomarte vacaciones cuando desees. Pero también implica más responsabilidad; quizás debas ser estratega con tu tiempo para cumplir con una fecha de entrega y debas gestionar tus finanzas de manera inteligente para poder mantenerte cuando haya menos trabajo.

Un freelancer es un trabajador por cuenta propia, completamente independiente. Al contrario de los freelancers, los contractors tienen un acuerdo explícito con su cliente a través de un contrato. Este fija los derechos y obligaciones que tienes como trabajador. Por lo tanto, ser contractor es un paso a medio camino entre ser freelancer y ser empleado dependiente. Ganas libertad, pero aun conservas seguridad.

Si eres un profesional que puede prestar sus servicios de forma online, ser un contractor te permite mayor independencia en tu carrera. Todo el trabajo que haces a fin de cuentas es para tí y tu portfolio personal, no le pertenece a ninguna empresa. De este modo podrás hacer crecer tu marca personal.  

Ventajas y desafíos de trabajar en remoto para Estados Unidos

Como cualquier decisión en la vida, tiene sus pros y sus contras y no pasa nada si quieres dar el salto siempre y cuando conozcas a qué te enfrentas.

Ser trabajador independiente es una opción cada vez menos arriesgada y más extendida. Desde la pandemia de COVID-19, el número de trabajadores independientes en España creció exponencialmente. Para 2022, se contabilizaron  3.329.863 autónomos. Esto implica un incremento de casi 10.000 trabajadores respecto al año anterior.

Entre las principales ventajas, están tu crecimiento profesional, tu acceso ilimitado a clientes y la posibilidad de ganar más dinero que en España. Mientras que entre los desafíos tienes que tener en cuenta el manejo de finanzas y las obligaciones fiscales.

Veamos cada punto en detalle. 

Ventajas

La valentía de dar el paso de convertirte en contractor, se te recompensará con beneficios como: 

• Crecimiento profesional – Podrás tomar los proyectos que más te gusten y se ajusten a tu perfil e intereses. Todo el trabajo que hagas será para tí, tu experiencia y el crecimiento de tu portfolio. 
• Acceso ilimitado a clientes – Tus servicios pueden ser requeridos en todo el mundo, sin barreras geográficas. Podrás conectar con aquellos proyectos que se alinean a tu propósito como profesional y pretensiones salariales, en vez de trabajar de manera fija para una sola empresa. 
• Crecimiento de tu empresa – Esta es una consecuencia del punto anterior. El acceso ilimitado a clientes puede generarte mucho trabajo al que no puedas responder tú solo. Es por eso que, si lo deseas, podrás tercerizar algunas tareas, resultando en la creación de tu propia agencia. Independizarte como trabajador es solo el primer paso de un camino que te lleva a crear tu propia empresa. 
• Más ganancias – Los salarios en España no son los más altos de Europa. Pero eso no es un problema para los contractors que pueden elegir trabajar en los proyectos que más se ajusten a sus pretensiones salariales. En concreto, un empleado en España gana alrededor de unos €18.000 al año. Mientras que según Ringover, un trabajador remoto en Estados Unidos gana €87.653 anuales.

Desafíos

Entre los desafíos de ser contractor en España, debes saber que te enfrentarás a: 

• Diferencias de horarios – Dependiendo del cliente con el que trabajes, es probable que debas tomar reuniones y cumplir con horarios que no son los de tu país. Deberás adaptarte para cumplir con responsabilidad tus compromisos asumidos. Si trabajas para países de Europa, la diferencia de horario no será tan drástica. Sin embargo, como ya dijimos, los mejores salarios están en Estados Unidos, y la diferencia horaria con España es de seis horas.
• Manejo de finanzas – Tendrás que administrar tus ingresos y ahorros de manera inteligente para que no sea un problema cuando no tengas trabajos durante semanas o meses.
• Obligaciones fiscales – Deberás mantener tu emprendimiento en regla y eso implica cumplir con las obligaciones del fisco. Esto implica pagar la cuota de autónomo, la gestoría de impuestos y el IRPF. 

¿Cómo declarar ingresos del extranjero en España?

En línea con lo anterior, detengámonos un momento en las obligaciones fiscales. Este parece ser uno de los desafíos más engorrosos. Es que un trabajador por cuenta propia en España debe cumplir con diversas obligaciones para mantener su negocio en regla. Y si trabajas para el extranjero como contractor, deberás estar atento a tu declaración de impuestos. Puedes desembolsar menos dinero y seguir teniendo tu negocio de manera legal, montando una LLC en Estados Unidos. Veamos por qué.

En primer lugar, deberás pagar la cuota de autónomo. Es el impuesto que debes pagar el último día de cada mes por tu actividad. La cuota de autónomo se calcula según tu ganancia estimada del año anterior. Para 2024, la cuota de autónomo va desde los €230 a €540 mensuales.

Además, llevar los impuestos de manera adecuada en España requiere muchas veces que contrates un servicio de gestoría profesional para poder cumplir con todos los requisitos de Hacienda.

Por último, deberás pagar el IRPF. Es la declaración anual de renta que deberás presentar todos los años entre abril y junio. Este impuesto se grava sobre todas las ganancias que tenga la persona en el año y depende de la cantidad de dinero que hayas percibido como tal. Esto incluye tus ganancias del extranjero. Se trata de un impuesto anual que debajo de cierto importe mínimo no es necesario pagar. Para saber si te corresponde abonarlo o no, deberás consultar a la Agencia Tributaria de España.

Ahora bien, ¿Qué tal si te decimos que hay una forma de facturar tus servicios de contractor evitando la cuota de autónomo y los servicios de gestoría? Y es abriendo una LLC en Estados Unidos. 

¿Por qué usar una LLC como contractor para teletrabajar en España?

Empecemos por lo básico. Una LLC es un tipo de empresa que pueden abrir en Estados Unidos los extranjeros no residentes de manera remota. Son flexibles y poco burocráticas; a diferencia de otras empresas usadas por los españoles, no requieren socios ni inversión inicial para ponerla en marcha. Con ser mayor de 18 años y tener el pasaporte en regla basta.

Una LLC te permite entre otras cosas:

• Facilidades impositivas. Mientras una LLC no tenga nexo físico con los Estados Unidos, no es necesario que pague impuestos en el país.
• Abrir una cuenta bancaria fintech en Estados Unidos para cobrar dinero de tus clientes de todo el mundo. 
• Proteger tus bienes personales, dado que es una persona jurídica separada de tu persona física. De esta forma, tiene responsabilidad limitada, protegiendo tus bienes en caso de quiebre o demandas de la empresa. 

Detengámonos en el primer punto: no pagarás ningún impuesto. Suena muy bueno para ser verdad, pero lo es. En Estados Unidos las únicas empresas que pagan impuestos son aquellas que tienen nexo físico con el territorio estadounidense. Como contractor, es casi imposible que lo tengas ya que puedes prestar tus servicios de forma 100% remota y online. Por esto, los únicos gastos en los que deberás incurrir son los de apertura y mantenimiento de la LLC. Además, deberás presentar una declaración anual de impuestos ante el fisco estadounidense (que no es lo mismo que pagarlos).

En España, como una LLC es una persona jurídica estadounidense, no tendrás que pagar el impuesto de autónomo; solo deberás cumplir con el IRPF.

¿Y de cuánto dinero estamos hablando cuando nos referimos al costo de mantenimiento de tu LLC? En líneas generales, al momento de fundar tu LLC debes pagar alrededor de 900 USD por única vez, esto incluye:

• Reserva del nombre – 25 USD
• Contratar a un agente registrado – 200-400 USD anuales.
• Presentar los artículos de organización – 50-500 USD dependiendo del estado en que la radiques, uno de los más económicos es Delaware.

Mientras que para mantener activa y legal tu LLC año a año, los costos van alrededor de los 500 USD anuales:

• Renovar el agente registrado – 200–400 USD anuales.
• Pagar el fee anual de renovación – Entre 0 y 300 USD dependiendo del estado. Algunos estados, como New Mexico no tienen costos de renovación propios, sólo tendrás que renovar tu agente registrado.

Un desarrollador español puede ahorrar hasta €3.000 al año con una LLC. Enterate de todos los detalles en nuestro artículo.

Abre tu LLC con Firmaway y trabaja como contractor desde España para todo el mundo

Abrir una LLC en Estados Unidos es muy fácil, solo necesitas ser mayor de 18 años y tener tu pasaporte al día. Con muy poco, puedes tener tu negocio en regla y facturar de manera legal sin que tus ingresos se vean disminuidos por los impuestos locales.

Hacerlo es simple si estás bien asesorado. En Firmaway podemos acompañarte en el proceso. Nos dedicamos a ayudar a cientos de emprendedores y freelancers a: 

• Abrir su LLC en menos de 20 días.
• Elegir el estado ideal para radicar su empresa.
• Tener servicio de agente registrado gratuito durante el primer año de la empresa.
• Hacer los trámites necesarios para mantener la LLC en regla. 
• Tener asesoramiento personalizado todo el año en horario comercial, cuando necesites.

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